| كتبت – ياسمين خلف: كشف إداري الخدمات المساندة في مجمع السلمانية الطبي احمد العم لـ »الأيام« النقاب عن الكادر الوظيفي الجديد المقترح لقسم التنظيفات في المستشفى والمتوقع أن يقر بعد ستة أشهر، أي مع مطلع السنة الجديدة وذلك تعقيبا على خبر نشرته »الأيام« حول تلويح موظفي القسم باعتصام آخر، مؤكدا ان تدخل الموظفين في قرار الإدارة والمتمثل في تعيين رئيس القسم امر غير منطقي لان هذا القرار لا يخصهم وهو من اختصاص الادارة وحدها كما ان مطالبتهم بتغييره امر »غير منطقي« ايضا. وقال ان حقوق الموظفين واستحقاقاتهم من زيادة الرواتب والحصول على العلاوات والحوافز موضوع مطروح على طاولة البحث والدراسة، وبعضها سيقدم لديوان الخدمة المدينة يوم السبت المقبل. هذا وقد تم تشكيل لجنة مكونة من مجموعة من مشرفي وموظفي قسم التنظيفات لمناقشة اوضاع القسم والمقترحات التي من شأنها احتواء تذمر الموظفين وشكواهم، وبحسب »العم« فان الاسباب التي قدمها الموظفون لعزل الرئيس الحالي للقسم غير »جوهرية« ولا يمكن اعتمادها اداريا!! وان بعض الموظفين يجهلون بعض الانظمة التي يقرها ديوان الخدمة المدنية، منها ان تعديل الدرجة الوظيفية يتطلب تغييرا جذريا في مهام الوظيفة او مرور خمس سنوات على مزاولة المهنة.. واوضح: »في الوقت الذي بقي فيه موظفو قسم التنظيفات في الوزارات الأخرى على الدرجة الثانية لعدة سنوات، فإن درجة موظفي قسم التنظيفات في المستشفى رفعت الى الثالثة في اقل من عشر سنوات، وبواقع سنتين بين الدرجة الثانية والثالثة، كما تتم دراسة رفعها الى الدرجة الرابعة، على الرغم من مرور سنتين فقط على بقائهم في الدرجة الثالثة، وقد رفعنا رسالة رسمية من الوزارة لديوان الخدمة المدنية بهذا الخصوص. وبالنسبة لصرف علاوة مخاطر قال العم :»قدمنا للديوان رسالة أخرى حول صرف علاوة مخاطر لجميع موظفي الوزارة، اما فيما يتعلق بمطالبة الموظفين بالتدريب فإن الوزارة لديها خطة للتدريب، وهي تأتي بحسب حاجة الوظيفة«. وستعقد لجنة يوم السبت القادم بين مشرفي قسم التنظيفات ورئيس القسم لوضع خطة تدريبية تتناسب مع حاجة القسم، كما قدم مقترحا لوكيل الوزارة الدكتور عبدالعزيز حمزة لابتعاث رؤساء القسم الى بريطانيا لتلقي دورة تدريبية مدتها اربعة اشهر في مجال التنظيفات شأنهم في ذلك شأن الرؤساء السابقين للقسم. واوضح »العم« ان هناك نحو ٥٧٤ موظفا في قسم التنظيفات، وهناك جدول لتدريب الموظفين اثناء خدمتهم في القسم، الى جانب الدورة التدريبية التي يلتحق بها الموظف قبل مزاولته للعمل حول »اساليب التنظيف وطرقه«. وحول تفاصيل الكادر الوظيفي المقترح للقسم والذي يأمل ان يوافق عليه ديوان الخدمة المدنية اشار »العم« الى انه وبحسب التوصيف الحالي فإن ملاحظ التنظيف »الصحي« يصنف ضمن الدرجة الخامسة، في حين يصنف ملاحظ تنظيف »عام« على الدرجة السادسة، ومن خلال الكادر الجديد سترتفع درجة المسميين الوظيفيين الى الدرجة السابعة، كما سترتفع درجة المفتشين الصحيين من السابعة الى التاسعة. وفي الوقت ذاته سترتفع درجة »الكتاب« من الخامسة الى السادسة وسيلحقه تغيير في المسمى الوظيفي من كاتب الى »فني إداري«، كما سترتفع درجة مدرب نظافة صحي من الدرجة السابعة الى الثامنة، مؤكدا ان اقل درجة سيكون عليها الموظف في القسم حسب الهيكل الوظفي الجديد هي »الرابعة«. أما فيما يتعلق بالآلات والمعدات التي طالب بها الموظفون فإن الوزارة كغيرها من وزارات الدولة تتصرف تبعا للأولويات، فعلى سبيل المثال طالب الموظفون بأجهزة حاسوب آلي متطورة والوزارة استبدلت مؤخرا ٠٠٥ حاسب آلي قديم بجديد. واختتم العم تصريحه قائلا :»ان ما يفعله الموظفون وللأسف تجاوز اداري واضح، وان كانت لديهم أي تظلمات فعليهم أولا رفعها للرئيس مباشرة وللرؤساء من بعده، اما فيما يتعلق بالرئيس الحالي والذين يطالبون بتغييره فإنه جديد على القسم ولابد من إعطائه فرصة كافية ليثبت جدارته وكفاءته. |
| كتبت – ياسمين خلف: كشف إداري الخدمات المساندة في مجمع السلمانية الطبي احمد العم لـ »الأيام« النقاب عن الكادر الوظيفي الجديد المقترح لقسم التنظيفات في المستشفى والمتوقع أن يقر بعد ستة أشهر، أي مع مطلع السنة الجديدة وذلك تعقيبا على خبر نشرته »الأيام« حول تلويح موظفي القسم باعتصام آخر، مؤكدا ان تدخل الموظفين في قرار الإدارة والمتمثل في تعيين رئيس القسم امر غير منطقي لان هذا القرار لا يخصهم وهو من اختصاص الادارة وحدها كما ان مطالبتهم بتغييره امر »غير منطقي« ايضا. وقال ان حقوق الموظفين واستحقاقاتهم من زيادة الرواتب والحصول على العلاوات والحوافز موضوع مطروح على طاولة البحث والدراسة، وبعضها سيقدم لديوان الخدمة المدينة يوم السبت المقبل. هذا وقد تم تشكيل لجنة مكونة من مجموعة من مشرفي وموظفي قسم التنظيفات لمناقشة اوضاع القسم والمقترحات التي من شأنها احتواء تذمر الموظفين وشكواهم، وبحسب »العم« فان الاسباب التي قدمها الموظفون لعزل الرئيس الحالي للقسم غير »جوهرية« ولا يمكن اعتمادها اداريا!! وان بعض الموظفين يجهلون بعض الانظمة التي يقرها ديوان الخدمة المدنية، منها ان تعديل الدرجة الوظيفية يتطلب تغييرا جذريا في مهام الوظيفة او مرور خمس سنوات على مزاولة المهنة.. واوضح: »في الوقت الذي بقي فيه موظفو قسم التنظيفات في الوزارات الأخرى على الدرجة الثانية لعدة سنوات، فإن درجة موظفي قسم التنظيفات في المستشفى رفعت الى الثالثة في اقل من عشر سنوات، وبواقع سنتين بين الدرجة الثانية والثالثة، كما تتم دراسة رفعها الى الدرجة الرابعة، على الرغم من مرور سنتين فقط على بقائهم في الدرجة الثالثة، وقد رفعنا رسالة رسمية من الوزارة لديوان الخدمة المدنية بهذا الخصوص. وبالنسبة لصرف علاوة مخاطر قال العم :»قدمنا للديوان رسالة أخرى حول صرف علاوة مخاطر لجميع موظفي الوزارة، اما فيما يتعلق بمطالبة الموظفين بالتدريب فإن الوزارة لديها خطة للتدريب، وهي تأتي بحسب حاجة الوظيفة«. وستعقد لجنة يوم السبت القادم بين مشرفي قسم التنظيفات ورئيس القسم لوضع خطة تدريبية تتناسب مع حاجة القسم، كما قدم مقترحا لوكيل الوزارة الدكتور عبدالعزيز حمزة لابتعاث رؤساء القسم الى بريطانيا لتلقي دورة تدريبية مدتها اربعة اشهر في مجال التنظيفات شأنهم في ذلك شأن الرؤساء السابقين للقسم. واوضح »العم« ان هناك نحو ٥٧٤ موظفا في قسم التنظيفات، وهناك جدول لتدريب الموظفين اثناء خدمتهم في القسم، الى جانب الدورة التدريبية التي يلتحق بها الموظف قبل مزاولته للعمل حول »اساليب التنظيف وطرقه«. وحول تفاصيل الكادر الوظيفي المقترح للقسم والذي يأمل ان يوافق عليه ديوان الخدمة المدنية اشار »العم« الى انه وبحسب التوصيف الحالي فإن ملاحظ التنظيف »الصحي« يصنف ضمن الدرجة الخامسة، في حين يصنف ملاحظ تنظيف »عام« على الدرجة السادسة، ومن خلال الكادر الجديد سترتفع درجة المسميين الوظيفيين الى الدرجة السابعة، كما سترتفع درجة المفتشين الصحيين من السابعة الى التاسعة. وفي الوقت ذاته سترتفع درجة »الكتاب« من الخامسة الى السادسة وسيلحقه تغيير في المسمى الوظيفي من كاتب الى »فني إداري«، كما سترتفع درجة مدرب نظافة صحي من الدرجة السابعة الى الثامنة، مؤكدا ان اقل درجة سيكون عليها الموظف في القسم حسب الهيكل الوظفي الجديد هي »الرابعة«. أما فيما يتعلق بالآلات والمعدات التي طالب بها الموظفون فإن الوزارة كغيرها من وزارات الدولة تتصرف تبعا للأولويات، فعلى سبيل المثال طالب الموظفون بأجهزة حاسوب آلي متطورة والوزارة استبدلت مؤخرا ٠٠٥ حاسب آلي قديم بجديد. واختتم العم تصريحه قائلا :»ان ما يفعله الموظفون وللأسف تجاوز اداري واضح، وان كانت لديهم أي تظلمات فعليهم أولا رفعها للرئيس مباشرة وللرؤساء من بعده، اما فيما يتعلق بالرئيس الحالي والذين يطالبون بتغييره فإنه جديد على القسم ولابد من إعطائه فرصة كافية ليثبت جدارته وكفاءته. |
أحدث التعليقات