كتبت – ياسمين خلف:
أشار مصدر مسئول في وزارة الصحة الي أن مطالب حراس الأمن بالوزارة والمتمثلة في إعادة تصنيف الوظائف ورفع الدرجة للخامسة العمومية، وصرف علاوة خطر للموظفين ورفع سقف ساعات العمل الاضافي رفعت الي الجهات المعنية، وعليه أكدت الجهات أن الدرجة المعتمدة للحراس هي الرابعة العمومية، انسجاماً مع معايير التصنيف الوظيفي في ديوان الخدمة المدنية، وباشرت وزارة لاصحة بتقييم الوظائف وإعادة إجراءات التصنيف.
وذكر المصدر إنه تم الشروع في طلب إعادة تصنيف الوظائف المذكورة بموجب خطاب رقم: و م/ ظ/ /62 2001 المؤرخ في 14 أغسطس 2001، وكذلك خطاب رقم د خ م/ ت ت – /865 /00 2001 المؤرخ في 16 أكتوبر 2001، حيث استلم رد بالموافقة من ديوان الخدمة المدنية بإعادة تصنيف وظيفة حارس من الدرجة الثالثة الي الرابعة العمومية، وأنه في 22 فبراير 2004 عقد اجتماع بحضور ممثلين عن كلٍ من ديوان الخدمة المدنية، وإدارة الموارد البشرية بالوزارة ومجموعة من الحراس بشأن التظلم المرفوع من قبل الحراس لرئيس ديوان الخدمة المدنية، والذي تم الاتفاق فيه علي تحديث الوصف الوظيفي للحراس، ليعكس المهام المستحدثة وليتناسب مع حجم ومستوي المسئوليات الجديدة المناطة بشاغلي الوظيفة، لدراسته وإعادة تقيمه من قبل المختصين بديوان الخدمة المدنية.
كما تم ارسال خطاب في 26 يونيو 2004 الي رئيس ديوان الخدمة المدنية، بخصوص اعادة تنظيم مجموعة الخدمات العامة بقسم المساندة العامة في مجمع السلمانية الطبي، مرفقاً بطيه الوصف الوظيفي المحدث والمقترح لوظيفة حارس أمن، حسب ما تم الاتفاق عليه في الاجتماع، والذي أشير فيه الي إعادة النظر في درجة ومسمي وظيفة حارس أمن بالوزارة، كما تم ارسال خطاب آخر لديوان الخدمة المدنية في السادس والعشرين من 2004 للموضوع ذاته للتنويه الي الانتظار للرد، وفي 11 ابريل 2005 تم ارسال خطاب آخر يتضمن اعادة تصنيف الوظائف المذكورة الي الدرجة الخامسة العمومية.
وأكد المصدر دعم وحرص الوزارة في تطوير المزيد من الوظائف والهياكل التنظيمية في الوزارة، لرفع المستوي الانتاجي والوظيفي وتحقيق مستوي مرضٍ لجميع الموظفين علي اختلاف فئاتهم الوظيفية.

Cathealth
2005-06-05
page06.pdf