يتملقون ولكنهم «يصلون»

ياسمينيات
يتملقون ولكنهم «يصلون»
ياسمين خلف

ياسمين خلف

بلا شك نموذج المتملق نموذج مستهلك في جميع الوظائف، فلا تكاد أي بيئة عمل إلا ووجدت منه نسخة أو أكثر، تجده يتمسكن حتى يتمكن، فلا تهمه كرامته بقدر الوصول إلى أهدافه، إذ غالبا ما يتمكن من الوصول إليها في مدة زمنية تكاد تكون صاروخية إذا ما قورنت بمن هم في مثل مستواه إلا أنهم يأبون التسلق على نفس السلم الذي اتخذه التزاما بالأخلاق والكرامة في غالبية الأحيان.
صديقتي غالبا ما تقف مدهوشة من حال زملائها في العمل، والذين على ما يبدو أتقنوا اللعبة وعرفوا طرق الوصول السهلة، تقول إنها باتت تشكك في مبادئها، أهي على صواب إذا ما اجتهدت في عملها وسعت إلى الترقية بمجهودها ومثابرتها، أم أولئك الذين ‘’يذلون أنفسهم بسلوكياتهم ومبالغاتهم’’، وهم وإن كانوا أقل منها بمراتب علمية إلا أنهم تمكنوا من تبوؤ مراكز أعلى منها سواء الذكور منهم أم الإناث، مرة قالتها بضجر واضح من نبرة صوتها، بأن زميلاتها لا يبذلن جهدا غير البقاء على أتم زينة طيلة فترة الدوام مع الاحتفاظ بضحكات يسمعها القاصي والداني، فحصلن على الترقيات التي تسعى هي للوصول إليها بالعمل الجاد الذي لا يعطيها حتى فرصة الحفاظ على جمالها وإن كان بتناولها لوجبة الغداء التي نسيتها على حساب بقائها في العمل أثناء ‘’ساعة الراحة’’ ما بين الدوامين، ناهيك عن فقدانها لعلاقاتها الاجتماعية لمواصلتها للعمل حتى في المنزل.
في مسلسل ‘’صاحبة الامتياز’’ الكويتي والذي عرض في شهر رمضان الماضي أتقن ممثل شاب لا يحضرني اسمه دوره بإتقان، حينما أدى دور ‘’عامر محسن’’ الشاب المتملق الطموح والذي تمكن في فترة زمنية وجيزة من التدرج في وظيفته من فراش إلى سائق رئيسة التحرير حتى تمكن من الزواج منها والظفر بمقعد رئيس شؤون الموظفين بل واستطاع أن يقنع صحافي قديم بكتابة المقالات على أن ينسبها إلى نفسه فتمكن في ليلة وضحاها من أن يحصل على لقب صحافي وكاتب مقال، وللأسف أنموذج عامر محسن كثر وأساليبهم متعددة بل وكونها مقبولة عند أرباب العمل إذا ما صاحبها خفة ظل وتملق وذكاء لكن وكما تساءلت صديقتي أتساءل أهم على صواب أم من اختار أن يجتهد ليكون ‘’محلك سر’’؟

 العدد 527 – الاربعاء 18 رجب 1428 هـ – 1 أغسطس 2007

ياسمينيات
يتملقون ولكنهم «يصلون»
ياسمين خلف

ياسمين خلف

بلا شك نموذج المتملق نموذج مستهلك في جميع الوظائف، فلا تكاد أي بيئة عمل إلا ووجدت منه نسخة أو أكثر، تجده يتمسكن حتى يتمكن، فلا تهمه كرامته بقدر الوصول إلى أهدافه، إذ غالبا ما يتمكن من الوصول إليها في مدة زمنية تكاد تكون صاروخية إذا ما قورنت بمن هم في مثل مستواه إلا أنهم يأبون التسلق على نفس السلم الذي اتخذه التزاما بالأخلاق والكرامة في غالبية الأحيان.
صديقتي غالبا ما تقف مدهوشة من حال زملائها في العمل، والذين على ما يبدو أتقنوا اللعبة وعرفوا طرق الوصول السهلة، تقول إنها باتت تشكك في مبادئها، أهي على صواب إذا ما اجتهدت في عملها وسعت إلى الترقية بمجهودها ومثابرتها، أم أولئك الذين ‘’يذلون أنفسهم بسلوكياتهم ومبالغاتهم’’، وهم وإن كانوا أقل منها بمراتب علمية إلا أنهم تمكنوا من تبوؤ مراكز أعلى منها سواء الذكور منهم أم الإناث، مرة قالتها بضجر واضح من نبرة صوتها، بأن زميلاتها لا يبذلن جهدا غير البقاء على أتم زينة طيلة فترة الدوام مع الاحتفاظ بضحكات يسمعها القاصي والداني، فحصلن على الترقيات التي تسعى هي للوصول إليها بالعمل الجاد الذي لا يعطيها حتى فرصة الحفاظ على جمالها وإن كان بتناولها لوجبة الغداء التي نسيتها على حساب بقائها في العمل أثناء ‘’ساعة الراحة’’ ما بين الدوامين، ناهيك عن فقدانها لعلاقاتها الاجتماعية لمواصلتها للعمل حتى في المنزل.
في مسلسل ‘’صاحبة الامتياز’’ الكويتي والذي عرض في شهر رمضان الماضي أتقن ممثل شاب لا يحضرني اسمه دوره بإتقان، حينما أدى دور ‘’عامر محسن’’ الشاب المتملق الطموح والذي تمكن في فترة زمنية وجيزة من التدرج في وظيفته من فراش إلى سائق رئيسة التحرير حتى تمكن من الزواج منها والظفر بمقعد رئيس شؤون الموظفين بل واستطاع أن يقنع صحافي قديم بكتابة المقالات على أن ينسبها إلى نفسه فتمكن في ليلة وضحاها من أن يحصل على لقب صحافي وكاتب مقال، وللأسف أنموذج عامر محسن كثر وأساليبهم متعددة بل وكونها مقبولة عند أرباب العمل إذا ما صاحبها خفة ظل وتملق وذكاء لكن وكما تساءلت صديقتي أتساءل أهم على صواب أم من اختار أن يجتهد ليكون ‘’محلك سر’’؟

 العدد 527 – الاربعاء 18 رجب 1428 هـ – 1 أغسطس 2007

عن الكاتب

تدوينات متعلقة

One Comment on “يتملقون ولكنهم «يصلون»

  1. تعليق #1
    إن وصول المتملقين لا ينعكس سلبا فقط علي الموظفين. فهو بالدرجة الأولي ينعكس علي جهة العمل نفسها فوصول الشخص الغير مناسب للمكان الغير مناسب له يؤدي إلي تدني مستوي الخدمات وقلة الإنتاج وطول الإجراءات فهو شخص ليست لديه مقدرة وفن في الإدارة وهذه نتيجة منطقية مما يؤدي إلي إهدار للوقت والمال . وطيلة فترة عملي بالحكومة لم اعرف علي أي أساس يتم ترقية الموظفين فأحيانا تكون الأقدمية هي الأساس وأحيانا تكون المحسوبية وأحيانا تكون السلبية أما الكفاءة فهي مستبعدة تماما فالكفاءات دائما ما تكون معارضة لأسلوب العمل الذي ينتهجه المسئول الضعيف وهم يتسلحون بالعلم والعلم ألد أعداء الضعيف لذلك فالمتعلم يشكل خطرا عليه وعلي مستقبله وهو مستبعد تماماً
    ali noor الأربعاء 1 أغسطس 2007
    تعليق #2
    صباح الخير
    مايصح الا الصحيح
    تسلم الانامل على هالمقال
    واحب اذكرك اني كتبت ايميلي ما استلمت منك اي رد وشكرا
    دكتور الحداد الأربعاء 1 أغسطس 2007
    تعليق #3
    والله خوش مقال ، صح لسانكِ
    alijalal الأربعاء 1 أغسطس 2007
    تعليق #4
    لا يستطع اى متملق ان يتملق ما لم يجد هناك ارضية خصبة يتملق عليها والمشكلة عندنا في البحرين كما في بلدان كثيرة بأن من تعتمدة الدولة علي تحريك تروس العمل النافع نحو انتاج ورفع مستوى الخدمة في رفع مستوى الوعي وبالتالي رفع مستوى الكفائة التي بدورها ترفع شأن البلد وتقارع البلدن الأخرى . هذا المسئول المباشر وكذلك الغير مباشر كالمدير او الرئيس مثلاً لا حصراً ترى حوله هالة كبيرة من المتملقين هو يعرفهم تماماً ولكن يحتفظ بهم لدورهم في السيطرة علي المساكين ( الشرفاء ) الذين لا حول لهم ولا قوة وكأننا في حرب اهلية وشبكة تجسس عالمية.
    جاسم احمد الأربعاء 1 أغسطس 2007
    تعليق #5
    نحن في زمن اصبح فيه المنافق والمتملق احق بالنجاح والوصول لاعلى المراتب من المجتهد .وانا شخصيا بدات افقد الثقة في اسلوب ادائي لعملي وقد يعتبرني البعض ابالغ اذا قلت اني تعرضت للاحباط بسبب افراطي في العمل والنتيجة لا تقدير . فالمتفاني في العمل لا مكان له في العالم هذة الحقيقة التى بدات اؤمن بها
    ولكن للاسف ليست لدي القدرة على اهمال عملي والتملق لروسائي .
    FARAH الأربعاء 1 أغسطس 2007
    تعليق #6
    ذكرتينا بايام الشغل ياسمين هالحركات موجوده من زمان تصدقين ايام شغلي مؤهلي دبلوم في وظيفة بسيطه جدا ومديري والمراقب ثانويه من تعليم الكبار بمجرد خصخصوا الادارة اول واحد قاعدوني بلوشي مجرد اجازاتي السنويه حتى قلم ماكرمونه وشكرا
    بن شملان الأربعاء 1 أغسطس 2007
    تعليق #7
    تسلم ها الأنامل على هذا الكلام وتسلمي يا اخت ياسمين هذا حالنا في وزارة الصحة المتملق يصل بسرعة ولكن الذي يعمل بجد واخلاص يصبح نشاطه عقب في طريقة للوصول وحتى لو وصل يبدأ الرئيس المباشر بالتصدي والتهميش ومهما عملنا وانتجنا لاشكر ولا حمد على ذلك سوى تقريب من هم يتملقون ويقولون طال عمرك يا ام فلان هناك مسئولون في الوزارةيسعون الى العنصرية والطائفية بكل الصور اما احدى الواتي تم تعينها في منصب مير لأحد الإدارات وصلت للمنصب عن طريق التملق وسرقة المقالات من الدول او من شبكة الأنترنت ولها طريقة عجيبة في التحايل على الوزارة في لباقة الحديث والكذب هذا الأسلوبالذي وصلها للمنصب عجبنا على سعادة الوزيرة التي تمشي وراها وتقوم بترقيتها من منصب الى آخر رغم الأخطاء والأحاديث التي تقال عنها ماهي الخبرة التي تمتلكها في الإدارة او في مجال مهنتها سوى تحصيل الشهادات وحضور المؤتمرات على حساب الوزارة وأخيرا في هذه الفترة كل يوم تعمل حفلة في احد الفنادق للشو على حساب الوزارة والكل نائم هذا كله بسبب تملقها ونفاقها الطويل وباتت معروفة لدى الجميع الا الوزيرة
    ام وليد الأربعاء 1 أغسطس 2007

    رد

اكتب تعليق

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.