الخميس الموافق 1/5/2014 م
احترام الموظفين
كافأت شركة تجميل صينية 18 ألفاً من موظفيها المتميزين بتنظيم رحلة سياحية لهم في الإمارات العربية المتحدة، في أكبر رحلة سياحية في التاريخ، وتم نقل السائحين على مراحل إلى دبي عبر 77 رحلة طيران، وحجزت الشركة لهم 39 ألفاً و514 غرفة فندقية، ووفرت لهم 409 مرشدين سياحيين. وأمضى كل فوج من ألفي شخص، في الإمارات خمسة أيام، فيما تبلغ مدة الرحلة كاملة11 يومًا !.
اللهم لا حسد، ولكن ألا يثير هذا الخبر فينا الحسرة إذ ما قارنا وضعنا في الدول العربية مع هذه الدول التي تحترم وتقدّر موظفيها ؟، شركات تعطي لتأخذ، لا أن تعامل موظفيها كعبيد أو رقيق، يتم تشغيلهم في ظل بيئة عمل غير مريحة، وتطالبهم في النهاية بزيادة الإنتاجية والأداء بكفاءة، صحيح إن على الموظف أن يعمل بضمير ليحلل راتبه، لكن في المقابل على صاحب العمل تقدير هذا الموظف أو ذاك العامل ويحسه بقيمة ما يعمل، وبالجهد الذي يبذل.
إحدى الشركات الغربية كذلك فاجأت موظفيها صباحاً بوجود تذاكر سفر لشخصين لجزيرة بوكت، على مقاعد مكاتبهم، فيما وفرت شركة أخرى صالة رياضية مزودة بأحدث الأجهزة في مقر العمل ليتمكن الموظف من تجديد نشاطه عبر ممارسة الرياضة لساعة واحدة كل يوم مقتطعة من ساعات العمل. وغيرها من الطرق التحفيزية التي تشجّع الموظفين وتزرع فيهم حب العمل والولاء إليه.
أغلب الموظفين اليوم يعملون لا حباً في العمل بقدر ما هي الحاجة إلى مرتب آخر الشهر، يُجرون أنفسهم جراً كل صباح ذهاباً للعمل، وتجدهم أسرع من الصاروخ مع نهاية الدوام رجوعاً للمنزل، أليس لذلك أسباب؟ لتحبّب العمل للموظفين لابد من أن تحفزهم وتوفر لهم البيئة الدافعة للعمل بروح معطاءة تجعلهم يتفانون في العمل، لا أن يستشري الإحباط واليأس في نفوس الموظفين، من سوء معاملة، وتمييز في الدرجات والحوافز والترقيات، لتجد من أمضى سنوات لا تتجاوز عدد أصابع اليد يُعد السنوات المتبقية ليخرج في تقاعد مبكر وهو في عنفوان شبابه وعز عطائه، أو هكذا المفترض أن يكون.
قبل أن نطالب بحقوق الموظفين لابد كذلك أن نطالب بحقوق العمّال البسطاء الذي هو حالهم أسوأ بكثير، وحقوقهم أكثر هضماً، ويكفي أن نجعل على رأس أولويات حقوقهم أن يتم احترامهم مهما كانت وظائفهم متدنية أو بسيطة، ومهما كانت جنسياتهم وأديانهم، لا أن يتم احتقارهم، وإذلالهم، وتسخيرهم في أعمال لا توفر لهم حتى أدنى مستويات السلامة فتحط من كرامتهم وتعرّض حياتهم للخطر.
ياسمينة: كل عام وعمّال العالم بخير ..
Yasmeeniat@yasmeeniat.com
وصلة فيديو المقال
https://instagram.com/p/ncaCJMhbn1
الخميس الموافق 1/5/2014 م
احترام الموظفين
كافأت شركة تجميل صينية 18 ألفاً من موظفيها المتميزين بتنظيم رحلة سياحية لهم في الإمارات العربية المتحدة، في أكبر رحلة سياحية في التاريخ، وتم نقل السائحين على مراحل إلى دبي عبر 77 رحلة طيران، وحجزت الشركة لهم 39 ألفاً و514 غرفة فندقية، ووفرت لهم 409 مرشدين سياحيين. وأمضى كل فوج من ألفي شخص، في الإمارات خمسة أيام، فيما تبلغ مدة الرحلة كاملة11 يومًا !.
اللهم لا حسد، ولكن ألا يثير هذا الخبر فينا الحسرة إذ ما قارنا وضعنا في الدول العربية مع هذه الدول التي تحترم وتقدّر موظفيها ؟، شركات تعطي لتأخذ، لا أن تعامل موظفيها كعبيد أو رقيق، يتم تشغيلهم في ظل بيئة عمل غير مريحة، وتطالبهم في النهاية بزيادة الإنتاجية والأداء بكفاءة، صحيح إن على الموظف أن يعمل بضمير ليحلل راتبه، لكن في المقابل على صاحب العمل تقدير هذا الموظف أو ذاك العامل ويحسه بقيمة ما يعمل، وبالجهد الذي يبذل.
إحدى الشركات الغربية كذلك فاجأت موظفيها صباحاً بوجود تذاكر سفر لشخصين لجزيرة بوكت، على مقاعد مكاتبهم، فيما وفرت شركة أخرى صالة رياضية مزودة بأحدث الأجهزة في مقر العمل ليتمكن الموظف من تجديد نشاطه عبر ممارسة الرياضة لساعة واحدة كل يوم مقتطعة من ساعات العمل. وغيرها من الطرق التحفيزية التي تشجّع الموظفين وتزرع فيهم حب العمل والولاء إليه.
أغلب الموظفين اليوم يعملون لا حباً في العمل بقدر ما هي الحاجة إلى مرتب آخر الشهر، يُجرون أنفسهم جراً كل صباح ذهاباً للعمل، وتجدهم أسرع من الصاروخ مع نهاية الدوام رجوعاً للمنزل، أليس لذلك أسباب؟ لتحبّب العمل للموظفين لابد من أن تحفزهم وتوفر لهم البيئة الدافعة للعمل بروح معطاءة تجعلهم يتفانون في العمل، لا أن يستشري الإحباط واليأس في نفوس الموظفين، من سوء معاملة، وتمييز في الدرجات والحوافز والترقيات، لتجد من أمضى سنوات لا تتجاوز عدد أصابع اليد يُعد السنوات المتبقية ليخرج في تقاعد مبكر وهو في عنفوان شبابه وعز عطائه، أو هكذا المفترض أن يكون.
قبل أن نطالب بحقوق الموظفين لابد كذلك أن نطالب بحقوق العمّال البسطاء الذي هو حالهم أسوأ بكثير، وحقوقهم أكثر هضماً، ويكفي أن نجعل على رأس أولويات حقوقهم أن يتم احترامهم مهما كانت وظائفهم متدنية أو بسيطة، ومهما كانت جنسياتهم وأديانهم، لا أن يتم احتقارهم، وإذلالهم، وتسخيرهم في أعمال لا توفر لهم حتى أدنى مستويات السلامة فتحط من كرامتهم وتعرّض حياتهم للخطر.
ياسمينة: كل عام وعمّال العالم بخير ..
Yasmeeniat@yasmeeniat.com
وصلة فيديو المقال
https://instagram.com/p/ncaCJMhbn1
أحدث التعليقات