نشرت فى : يوليو 14, 2020

جامعة البحرين – ياسمين خلف
14 يوليو 2020م
 
يقيم قسم الإدارة والتسويق في كلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين، يوم الأربعاء (15 يوليو 2020)، في تمام الساعة الحادية عشرة صباحاً، وعبر برنامج مايكروسوفت تيمز، ندوة افتراضية عامة للطلبة والأكاديميين والجمهور تحت عنوان: “الوضع الطبيعي الجديد – استمرارية الأعمال بعد كوفيد-19”.

تتحدث في الندوة المشرفة على إدارة مرونة الأعمال في شركة نفط البحرين (بابكو) سماح يوسف الحمد، وتتناول سبعة محاور رئيسة مرتبطة بنهج الحياة العملية بعد جائحة كورونا (كوفيد-19)، وتتمثل في: تقييم مدى استعداد المؤسسة للتكيف مع التغيير، وتحديد الدعم المطلوب أثناء العودة، وتطبيق البروتوكولات المطلوبة لإقرار العودة الآمنة للعمل، وتقييم قوة خطط استمرارية العمل، وتحديد نقاط التفعيل الخاصة بخطط استمرارية العمل، وتقييم مدى فاعلية قنوات وسائل التواصل، ووضع تدابير حوكمة نظام العودة.

وأوضحت الأستاذة المساعدة بكلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين – التي ستتولى إدارة الندوة – الدكتورة هيفاء محمد خلف، بأن الهدف من هذه الندوة الافتراضية هو تمكين مؤسسات العمل لوضع منهج منظم لعملية عودة الموظفين مرة أخرى لمقار أعمالهم بعد جائحة كورونا (كوفيد 19)، لافتة إلى توفير منصة لتقييم مدى استعداد المؤسسات لعودة موظفيها، وتحديد الدعم المطلوب لضمان عودة سلسلة لنظام العمل.

وأشارت د. خلف إلى أن الندوة -التي ستقام باللغة الإنجليزية- ستسلط الضوء على معايير العمل الجديدة، التي يُوصى بتطبيقها في المؤسسات بعد جائحة كورونا لضمان استمرارية أعمالها وعملياتها، والبروتوكولات الواجب تطبيقها في جميع المستويات لضمان إدارة آمنة من الجائحة، وكيفية مواصلة العمل في ظل استمرارها، تبعاً للممارسات المطورة من قبل المنظمات الدولية مثل: منظمة المعايير الدولية، ومنظمة مارش، ومجلس السلامة الوطني. وقالت: “ستتم مناقشة أهمية أنظمة إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، واستخدامها للحفاظ على مرونة عمل المؤسسات في مواجهة أية أخطار جديدة ناشئة ومحتملة.

وأضافت: “تم تصميم منهج العودة للعمل تبعاً للدورة الكاملة لمنهج Plan-Do-Check-Act (PDCA)، لنظم الإدارة”، لافتة إلى أنه سيغطي كل عنصر من هذه العناصر، قطاعاً محدداً في هذه الندوة، لضمان تنفيذه بشكل فعَّال، والحفاظ عليه في سائر أنحاء المؤسسة، مشيرة إلى مناقشة أهمية الوعي والتواصل، كعنصرين أساسيين في المؤسسات، والتركيز عليهما لبناء مستوى أساسي من الوعي، قادر على الاستجابة والتفاعل بالسرعة المرجوة.

وأكدت د. خلف أهمية قياس نجاح التنفيذ، باعتباره أداة أساسية لتقييم قدرة المؤسسات على تحقيق أهدافها، مع أهمية عملية الحوكمة المرتبطة بالنظام الجديد للعودة إلى العمل للتأكد من مدى فاعليتها.

والمتحدثة الحمد في الندوة- التي ستبث عبر الرابط المباشر http://tiny.cc/37gwrz  تتولى مهام إدارة مخاطر المؤسسة ونظام إدارة استمرارية الأعمال، وشغلت عدة مناصب، ولها خبرة تصل إلى 15 عاماً في شركة (بابكو)، وعملت كأخصائية صحة مهنية أولى، وقائدة التميز التشغيلي. وعضوة في فريق إدارة الأزمات لجائحة كورونا بشركة (بابكو)، وهي حاصلة على شهادة MBCI، من قبل معهد استمرارية الأعمال البريطاني، وتحمل شهادة إدارة مخاطر المؤسسة الدولية من قبل معهد إدارة المخاطر البريطاني.

جامعة البحرين – ياسمين خلف
14 يوليو 2020م
 
يقيم مركز حاضنة الأعمال في جامعة البحرين، عبر برنامج مايكروسوفت تيمز، برنامجاً صيفياً للطلبة في مجالي الابتكار وريادة الأعمال، يشارك فيه عدد من المختصين، وذوو الخبرة في مختلف التخصصات في التجارة، والتسويق، وتقنية المعلومات والتصميم.
 
وقالت مدير مركز حاضنة الأعمال الدكتورة إسراء أحمد ولي “إن البرنامج – الذي يمتد لثمانية أسابيع – سيتضمن جلسات وورش عمل أسبوعية، وستسنح للطلبة المشاركين الفرصة لاكتساب المهارات اللازمة لبناء مشاريعهم الخاصة”. مشيرة إلى أن الهدف من هذا البرنامج يتخطى تنمية الأعمال التجارية، إلى ريادة الأعمال واكتساب مهارات تمكن الطلبة من تأسيس شركات ناشئة خاصة.
 
وأوضحت بأن البرنامج يتضمن طلبة من جميع التخصصات، الذين سيوزعون على فرق تبعاً للتخصصات التالية: إدارة الأعمال، والتسويق، وتطوير البرامج، والتصميم، والعلوم والهندسة، وسيتولى أعضاء الفريق الأدوار التالية: الرئيس التنفيذي، والرئيس التنفيذي للأعمال، والرئيس التنفيذي للتسويق، والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، بالإضافة إلى الرئيس التنفيذي للتصميم.
 
وأشارت د. ولي إلى أن الطلبة سيخرجون من البرنامج بمهارات وكفاءات مختلفة على صعدٍ عديدة منها الشخصية، والمهنية، والتقنية. موضحة، بأن أهم المهارات التي سيكتسبها الطلبة هي القدرة على تعريف المشكلة وتحديدها وتوصيفها، واكتشاف فرص الابتكار، وتقسيم وتحليل الفرص، وتقييم وتحديد نماذج المشاريع الجديدة، وإجراء الأبحاث الكمية والنوعية عن العملاء والسوق، وتصميم رحلة العميل، وفهم إطار تطوير المنتج، وتصميم وتقييم وتنفيذ إستراتجيات التسويق، ناهيك عن تطوير فهم متعمق للديموغرافية المستهدفة. 
 
وبينت بأن الطلبة سيتمكنون بعد الانتهاء من البرنامج من تقييم وتحليل روح المبادرة كخيار وظيفي، والعمل بكفاءة في بيئة معقدة وديناميكية تتألف من فرق متعددة في تخصصات مختلفة، كما سيتمكن الطلبة من تطبيق أساليب التفكير الإبداعي في تلبية احتياجات عملائهم وشركاتهم، وتخطيط وتحديد أوليات مهام العمل، للاستفادة من رأس المال، والقوى البشرية، والوقت والموارد المتاحة لأقصى حد ممكن لتحقيق النتائج المرجوة.
 
وأضافت بأن الطلبة سيكونون قادرين كذلك على تطوير فكرة العمل إلى نموذج عمل شامل وقابل للتطوير بدرجة كبيرة، من خلال تطبيق مبادئ تطوير العملاء في الحياة العملية الواقعية، وتصميم خطة عمل ناجحة، وإطلاق منتجاتهم أو خدماتهم في السوق بالسرعة الممكنة للحصول على أعلى قدر ممكن من العملاء.
 
وأكدت د. ولي توجيه المختصين والخبراء للطلبة طوال فترة مشاركتهم في البرنامج، على أن يقدم الطلبة نتائج عملهم وبشكل دوري أسبوعي للمختصين. لافتة إلى ضرورة التزام الطالب المشارك في البرنامج بما لا يقل عن 20 ساعة أسبوعياً لبناء مشاريعهم الخاصة، التي سيتم مراقبة مدى تطورها ومساهمتها في سوق العمل.
 
وتتضمن خطة العمل الأسبوعية لبرنامجي الابتكار وريادة الأعمال عدة مواضيع تشمل: تشكيل الفريق وصياغة الأفكار، والمشكلة والحل الأمثل، وتطوير العملاء والتحقق من صحة المشكلة، والنماذج الأولية والتحقق من صحة الحل، ونموذج الأعمال وإستراتيجية التسويق، واكتساب المستخدمين وسباق تطوير المنتج، والتخطيط والتمويل المالي للشركات الناشئة والترويج لشركتك الناشئة.