Written by: "admin"

جامعة البحرين – ياسمين خلف
14 يوليو 2020م
 
يقيم قسم الإدارة والتسويق في كلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين، يوم الأربعاء (15 يوليو 2020)، في تمام الساعة الحادية عشرة صباحاً، وعبر برنامج مايكروسوفت تيمز، ندوة افتراضية عامة للطلبة والأكاديميين والجمهور تحت عنوان: “الوضع الطبيعي الجديد – استمرارية الأعمال بعد كوفيد-19”.

تتحدث في الندوة المشرفة على إدارة مرونة الأعمال في شركة نفط البحرين (بابكو) سماح يوسف الحمد، وتتناول سبعة محاور رئيسة مرتبطة بنهج الحياة العملية بعد جائحة كورونا (كوفيد-19)، وتتمثل في: تقييم مدى استعداد المؤسسة للتكيف مع التغيير، وتحديد الدعم المطلوب أثناء العودة، وتطبيق البروتوكولات المطلوبة لإقرار العودة الآمنة للعمل، وتقييم قوة خطط استمرارية العمل، وتحديد نقاط التفعيل الخاصة بخطط استمرارية العمل، وتقييم مدى فاعلية قنوات وسائل التواصل، ووضع تدابير حوكمة نظام العودة.

وأوضحت الأستاذة المساعدة بكلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين – التي ستتولى إدارة الندوة – الدكتورة هيفاء محمد خلف، بأن الهدف من هذه الندوة الافتراضية هو تمكين مؤسسات العمل لوضع منهج منظم لعملية عودة الموظفين مرة أخرى لمقار أعمالهم بعد جائحة كورونا (كوفيد 19)، لافتة إلى توفير منصة لتقييم مدى استعداد المؤسسات لعودة موظفيها، وتحديد الدعم المطلوب لضمان عودة سلسلة لنظام العمل.

وأشارت د. خلف إلى أن الندوة -التي ستقام باللغة الإنجليزية- ستسلط الضوء على معايير العمل الجديدة، التي يُوصى بتطبيقها في المؤسسات بعد جائحة كورونا لضمان استمرارية أعمالها وعملياتها، والبروتوكولات الواجب تطبيقها في جميع المستويات لضمان إدارة آمنة من الجائحة، وكيفية مواصلة العمل في ظل استمرارها، تبعاً للممارسات المطورة من قبل المنظمات الدولية مثل: منظمة المعايير الدولية، ومنظمة مارش، ومجلس السلامة الوطني. وقالت: “ستتم مناقشة أهمية أنظمة إدارة استمرارية الأعمال (BCMS)، واستخدامها للحفاظ على مرونة عمل المؤسسات في مواجهة أية أخطار جديدة ناشئة ومحتملة.

وأضافت: “تم تصميم منهج العودة للعمل تبعاً للدورة الكاملة لمنهج Plan-Do-Check-Act (PDCA)، لنظم الإدارة”، لافتة إلى أنه سيغطي كل عنصر من هذه العناصر، قطاعاً محدداً في هذه الندوة، لضمان تنفيذه بشكل فعَّال، والحفاظ عليه في سائر أنحاء المؤسسة، مشيرة إلى مناقشة أهمية الوعي والتواصل، كعنصرين أساسيين في المؤسسات، والتركيز عليهما لبناء مستوى أساسي من الوعي، قادر على الاستجابة والتفاعل بالسرعة المرجوة.

وأكدت د. خلف أهمية قياس نجاح التنفيذ، باعتباره أداة أساسية لتقييم قدرة المؤسسات على تحقيق أهدافها، مع أهمية عملية الحوكمة المرتبطة بالنظام الجديد للعودة إلى العمل للتأكد من مدى فاعليتها.

والمتحدثة الحمد في الندوة- التي ستبث عبر الرابط المباشر http://tiny.cc/37gwrz  تتولى مهام إدارة مخاطر المؤسسة ونظام إدارة استمرارية الأعمال، وشغلت عدة مناصب، ولها خبرة تصل إلى 15 عاماً في شركة (بابكو)، وعملت كأخصائية صحة مهنية أولى، وقائدة التميز التشغيلي. وعضوة في فريق إدارة الأزمات لجائحة كورونا بشركة (بابكو)، وهي حاصلة على شهادة MBCI، من قبل معهد استمرارية الأعمال البريطاني، وتحمل شهادة إدارة مخاطر المؤسسة الدولية من قبل معهد إدارة المخاطر البريطاني.

جامعة البحرين – ياسمين خلف
14 يوليو 2020م
 
يقيم مركز حاضنة الأعمال في جامعة البحرين، عبر برنامج مايكروسوفت تيمز، برنامجاً صيفياً للطلبة في مجالي الابتكار وريادة الأعمال، يشارك فيه عدد من المختصين، وذوو الخبرة في مختلف التخصصات في التجارة، والتسويق، وتقنية المعلومات والتصميم.
 
وقالت مدير مركز حاضنة الأعمال الدكتورة إسراء أحمد ولي “إن البرنامج – الذي يمتد لثمانية أسابيع – سيتضمن جلسات وورش عمل أسبوعية، وستسنح للطلبة المشاركين الفرصة لاكتساب المهارات اللازمة لبناء مشاريعهم الخاصة”. مشيرة إلى أن الهدف من هذا البرنامج يتخطى تنمية الأعمال التجارية، إلى ريادة الأعمال واكتساب مهارات تمكن الطلبة من تأسيس شركات ناشئة خاصة.
 
وأوضحت بأن البرنامج يتضمن طلبة من جميع التخصصات، الذين سيوزعون على فرق تبعاً للتخصصات التالية: إدارة الأعمال، والتسويق، وتطوير البرامج، والتصميم، والعلوم والهندسة، وسيتولى أعضاء الفريق الأدوار التالية: الرئيس التنفيذي، والرئيس التنفيذي للأعمال، والرئيس التنفيذي للتسويق، والرئيس التنفيذي للتكنولوجيا، بالإضافة إلى الرئيس التنفيذي للتصميم.
 
وأشارت د. ولي إلى أن الطلبة سيخرجون من البرنامج بمهارات وكفاءات مختلفة على صعدٍ عديدة منها الشخصية، والمهنية، والتقنية. موضحة، بأن أهم المهارات التي سيكتسبها الطلبة هي القدرة على تعريف المشكلة وتحديدها وتوصيفها، واكتشاف فرص الابتكار، وتقسيم وتحليل الفرص، وتقييم وتحديد نماذج المشاريع الجديدة، وإجراء الأبحاث الكمية والنوعية عن العملاء والسوق، وتصميم رحلة العميل، وفهم إطار تطوير المنتج، وتصميم وتقييم وتنفيذ إستراتجيات التسويق، ناهيك عن تطوير فهم متعمق للديموغرافية المستهدفة. 
 
وبينت بأن الطلبة سيتمكنون بعد الانتهاء من البرنامج من تقييم وتحليل روح المبادرة كخيار وظيفي، والعمل بكفاءة في بيئة معقدة وديناميكية تتألف من فرق متعددة في تخصصات مختلفة، كما سيتمكن الطلبة من تطبيق أساليب التفكير الإبداعي في تلبية احتياجات عملائهم وشركاتهم، وتخطيط وتحديد أوليات مهام العمل، للاستفادة من رأس المال، والقوى البشرية، والوقت والموارد المتاحة لأقصى حد ممكن لتحقيق النتائج المرجوة.
 
وأضافت بأن الطلبة سيكونون قادرين كذلك على تطوير فكرة العمل إلى نموذج عمل شامل وقابل للتطوير بدرجة كبيرة، من خلال تطبيق مبادئ تطوير العملاء في الحياة العملية الواقعية، وتصميم خطة عمل ناجحة، وإطلاق منتجاتهم أو خدماتهم في السوق بالسرعة الممكنة للحصول على أعلى قدر ممكن من العملاء.
 
وأكدت د. ولي توجيه المختصين والخبراء للطلبة طوال فترة مشاركتهم في البرنامج، على أن يقدم الطلبة نتائج عملهم وبشكل دوري أسبوعي للمختصين. لافتة إلى ضرورة التزام الطالب المشارك في البرنامج بما لا يقل عن 20 ساعة أسبوعياً لبناء مشاريعهم الخاصة، التي سيتم مراقبة مدى تطورها ومساهمتها في سوق العمل.
 
وتتضمن خطة العمل الأسبوعية لبرنامجي الابتكار وريادة الأعمال عدة مواضيع تشمل: تشكيل الفريق وصياغة الأفكار، والمشكلة والحل الأمثل، وتطوير العملاء والتحقق من صحة المشكلة، والنماذج الأولية والتحقق من صحة الحل، ونموذج الأعمال وإستراتيجية التسويق، واكتساب المستخدمين وسباق تطوير المنتج، والتخطيط والتمويل المالي للشركات الناشئة والترويج لشركتك الناشئة.

الخميس 09 يوليو 2020

ما كان للكثير من قطاعات العمل، الحكومية منها والخاصة لتوافق على مقترح أو فكرة العمل من المنزل لو وضعت على طاولة النقاش قبل مرحلة كورونا، فكثيرون إن لم نقل الجميع سيرفضها وسيتحفظ عليها. ولكن فيروس كورونا (كوفيد 19) جاء ليضعنا أمام الأمر الواقع، وجاء ربما ليعيد برمجتنا للحياة بطريقة تلائم المستقبل الذي لا شك أنه آتٍ لا محالة.

العمل من المنزل اثبت حضوره الإيجابي وبقوة، أثبت أن الكثير من الأعمال يمكن أن تُنجز من المنزل، وربما بكفاءة أعلى كذلك. كما أنه لو طبق وبشكل دائم سيوفر على أصحاب العمل كُلف المكاتب والمصروفات التشغيلية والمكتبية، ناهيك عن تخفيف وطأة ازدحام المرور الخانق.

يمكن للعمل من المنزل أن يُحسن من الحياة الاجتماعية، فالسماح للأم خصوصاً في عامي ما بعد الوضع من البقاء في المنزل، سيمكنها من التفرغ أكثر لتربية أبنائها، وسيكون له أثره على صحتها وصحة طفلها ونفسيتهما. وسيمكنها من التفرغ للتدريس ولإدارة منزلها، وسيقضي على الكثير من الخلافات الزوجية، التي سببها خروج المرأة للعمل، خصوصاً إن كانت مجبرة عليه اقتصادياً. بل سيمكن البعض من تحسين مستواهم الاقتصادي بالبدء بمشاريع خاصة جنباً إلى جنب مع وظائفهم.

وسيسنح العمل من المنزل لذوي الهمم أو الأمراض المزمنة خصوصاً الخطيرة منها، في الحصول على فرص للعمل، طالما كانت لا تستدعي حضورهم الشخصي. وستمكن الموظف من إنهاء معاملاته الحكومية والشخصية، بل وتجديد نشاطه مع تناوب العمل ما بين المكتب والمنزل كل أسبوعين.

ربما هي فكرة قد لا تستقيم مع الموظفين الجُدد، عديمي الخبرة أو ذوي الخبرة القليلة، حيث لم يكتسبوا بعد مهارة العمل، ولكنها مناسبة كثيراً مع ذوي الخبرات الطويلة، والقادرين على المسك بزمام العمل ولو كان عن بعُد.

ولكن ما يجب أن يستوعبه أصحاب الأعمال كذلك، إن العمل عن بُعد لا يعني أن الموظف مُتاح 24 ساعة، فللعمل ساعات محددة، ومن حق الموظف بعدها أن يتفرغ لحياته الخاصة.

ياسمينة: لنضع أقدامنا على عتبات المستقبل الأكثر مرونة.

وصلة فيديو المقال

جامعة البحرين – ياسمين خلف

8 يوليو 2020م

قال رئيس قسم الرياضيات في جامعة البحرين الأستاذ المساعد الدكتور عبدالله جعفر عيد: “إن القسم يقوم حالياً بإجراء عملية تطوير شامل لخطط القسم الدراسية، وهو بصدد استحداث مقررات تتناسب مع التطورات الحاصلة في الرياضيات، ومتطلبات سوق العمل، التي منها: مقرر علم البيانات، ومقرر التشفير الرياضي، ومقرر نظريات الرسم البياني، بالإضافة إلى مقرر التدريب العملي لتعريف الطلبة بسوق العمل”. لافتاً إلى تعزيز استخدام التكنولوجيا في المقررات.

جاء ذلك في اجتماع اللجنة الاستشارية الخارجية لبرامج قسم الرياضيات، الذي عُقد مؤخراً افتراضياً على منصة مايكروسوفت تيمز، ونوقشت فيه، إمكانية طرح برامج جديدة، أو تخصصات فرعية تُلبي متطلبات التنمية الاقتصادية في سوق العمل البحريني. وسبل تمكين الطلبة من مهارات القرن الحادي والعشرين، لتعزيز فرصهم في سوق العمل، والأماكن المتاحة لهم لنيل تدريبهم العملي.

وتطرق المجتمعون إلى عملية المراجعة الشاملة لبرنامج الرياضيات في جامعة البحرين، ومقارنته مع برامج الرياضيات في عددٍ من الجامعات الإقليمية والعالمية.

حضر الاجتماع بالإضافة إلى رئيس القسم كل من: مدير إدارة الاتصال والتوعية في وزارة الصناعة والتجارة والسياحة سنان الجابري، والقائم بأعمال مدير الإحصاءات السكانية والديموغرافية بهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية مها عبدالله سبت، والمدير الإداري في شركة ميني ماكس للاستثمارات الدكتور محمد صالح كمشكي، والمدير التنفيذي للموارد البشرية في شركة زين البحرين دانة بوخماس، والمدير الإداري لشركة بز أكسل للاستشارات عبدالرحمن العوضي، بالإضافة إلى منسقة الاجتماع الدكتورة ثريا جمعة عبدالله، ورئيسة لجنة ضمان الجودة بقسم الرياضيات في جامعة البحرين الدكتورة ماجدة عبدالعزيز سلمان.

وسبق أن نال برنامجا الرياضيات، والإحصاء وبحوث العمليات في قسم الرياضيات بكلية العلوم في جامعة البحرين الاعتمادية الألمانية من مؤسسة أسين (ASIIN) حتى عام 2024م، التي وضعت هذه البرامج على المستوى السادس في إطار المؤهلات الأوروبي، وجار العمل حالياً لتسكينهما في برنامج الإطار الوطني للمؤهلات.

ومؤسسة الاعتماد الأكاديمي الألمانية أسين من المؤسسات المرموقة في ضمان جودة البرامج الأكاديمية، وقد قامت باعتماد أكثر من 2000 برنامج على مستوى جامعات العالم. وهي متخصصة في اعتماد برامج الهندسة، وتقنية المعلومات، والعلوم الطبيعية، والرياضيات. وتمنح الاعتماد الأكاديمي للبرامج التي تُلبي المتطلبات الأكاديمية والمهنية على أعلى المستويات، بناءً على معايير محددة متعلقة بمخرجات التعليم، ومتوائمة مع إطار المؤهلات الأوروبي، والمعايير والمبادئ التوجيهية الأوروبية في التعليم العالي.

جامعة البحرين – ياسمين خلف

8 يوليو 2020م



حققت المجلة العربية للعلوم الأساسية والتطبيقية، الصادرة عن كلية العلوم بجامعة البحرين تقدماً في تقييم قاعدة البيانات العالمية (سكوبس).



وهنأ رئيس جامعة البحرين الأستاذ الدكتور رياض يوسف حمزة، القائمين على تحرير المجلة لجهودهم العلمية الكبيرة الرامية إلى جعل هذه المجلة جزءاً أصيلاً من إنتاج المعرفة العلمية في جامعة البحرين خصوصاً، وفي المنطقة العربية والعالمية عموماً. وقال: “استطاعت هذه المجلة التي تزخر بالكثير من الكفاءات العلمية، من استقطاب العديد من العلماء والباحثين والمحكمين العرب الذين أثروا هذه المجلة”، مؤكداً بأن المجلة اليوم قد أصبحت في مصاف المجلات العلمية العالمية المرموقة.

وسجلت المجلة – التي تُنشر من قبل جامعة البحرين عبر دار النشر العالمية – مقياساً وصل إلى (3.8) لدى قاعدة البيانات العالمية (سكوبس) للعام 2019م الماضي، محققة مقياساً مضاعفاً عما كانت عليه قبل عام. وهو ما يعتبر مؤشراً على ارتفاع سمعة المجلة، إذ وصل متوسط الاستشهاد للبحوث المنشورة إلى 4 مرات لكل بحث.

كما أظهر مقياس (SJR) التابع لقاعدة بيانات )سيماجو( لتقييم المجلات العلمية، بأن تقييم المجلة للعام الماضي 2019م وصل إلى (0.46(، ويمثل هذا التقييم مقياساً للتأثير العلمي للمجلات العلمية التي تمثل عدد الاستشهادات التي تتلقاها المجلة مقارنة بالمجلات الأخرى.

من جانبه، قال عميد كلية العلوم بجامعة البحرين ورئيس تحرير المجلة العربية للعلوم الأساسية والتطبيقية الأستاذ الدكتور محمد مصطفى الحلو “إن سبب تقدم المجلة يرجع إلى تميز هيئة التحرير العالمية القائمة على المجلة، وإلى انتقال نشر المجلة إلى نظام العدد السنوي المفتوح، الذي تظهر من خلاله البحوث المقبولة للنشر في العدد مباشرة فور الانتهاء من إعدادها على قاعدة سكوبس العالمية دون أي تأخير، مما يتيح للباحثين في العالم الاطلاع على بحوث المجلة والاستشهاد بها فور صدورها.

وأشار أ.د. الحلو إلى نشر المجلة لأعداد خاصة تواكب توجه البحوث العلمية في العالم، لافتاً إلى الإعلان عن فتح المجال للنشر في عددين خاصين من المجلة، الأول عن (كوفيد-19) بحث وتحليل، والثاني عن المحددات والتدابير المضادة للإرهاق في الصحة والأمراض العصبية والعضلية.

وبين نائب الرئيس للبرامج الأكاديمية والدراسات العليا، ومدير تحرير المجلة الأستاذ الدكتور وهيب عيسى الناصر، أن المجلة حققت تقدماً ملحوظاً بعدما انتقلت إلى دار النشر الحالية تيلر وفرانسيس.

وكانت المجلة تعرف سابقاً باسم “مجلة اتحاد الجامعات العربية للعلوم الأساسية والتطبيقية”، إذ قام أ.د. الناصر بتأسيسها عام 2001م، عندما اتخذت جمعية كليات العلوم في اتحاد الجامعات العربية كلية العلوم بجامعة البحرين مقراً لها، وقد صدر العدد الصفري للمجلة عام 2002م.

جامعة البحرين – ياسمين خلف

7 يوليو 2020م

أكد رئيس جامعة البحرين، الأستاذ الدكتور رياض يوسف حمزة، أهمية التعاون العلمي البحثي في مجال علم الفيزياء بين الجامعات المختلفة في المنطقة. مشيراً إلى أن علم الفيزياء يمثل الحلقة الأساسية في عمليتي الابتكار والاختراع في العلوم المتقدمة مثل: الحوسبة الكمية، والذكاء الاصطناعي، والطاقة المتجددة، التي تُسهم بدورها في الحلول المبتكرة للتحديات البيئية المختلفة، مثل تغير المناخ.

وكان أ.د. حمزة يتحدث في كلمة افتتاحية للمؤتمر الفيزيائي الافتراضي الأول وتطبيقاته، الذي أقامه قسم الفيزياء في كلية العلوم بجامعة البحرين مؤخراً تحت عنوان: “الفيزياء المتقدمة إقليمياً”، بمشاركة 38 متحدثاً من 20 جامعة خليجية وعربية.

وقال أ.د. حمزة: “سيوفر هذا المؤتمر قاعدة للأكاديميين، والباحثين لمناقشة آخر التطورات العلمية، وخلق فرص لمشاريع بحثية ممولة”. مشيراً إلى أن جامعة البحرين من الجامعات الرائدة في المشاريع المشتركة مع جامعات ومؤسسات عالمية مثل: المنظمة الأوروبية للطاقة النووية (سيرن)، وجامعة أوكسفورد، وجامعة أستون، وجامعة لفبرة. لافتاً إلى المركز المتقدم الذي تبوأته جامعة البحرين، إذ حصلت على الترتيب (208) في تصنيف تايمز العالمي للمؤسسات الأكاديمية لتحقيق أهداف التنمية المستدامة. 

وهدف المؤتمر إلى تشجيع البحث العلمي في الفيزياء المتقدمة في مجالات عدة منها: النانوتكنولوجي، والطاقة المتجددة، والفيزياء الطبية، وعلوم الفضاء، وفيزياء البصريات، بالإضافة إلى فيزياء المواد. 

ومن جهته، أشار عميد كلية العلوم الأستاذ الدكتور محمد مصطفى الحلو، إلى مساعي وجهود كلية العلوم في جامعة البحرين في مجال الأبحاث العلمية والشراكات مع الجامعات والمؤسسات العلمية العالمية. لافتاً إلى أن هذا المؤتمر يؤسس لتنظيم مؤتمر متخصص في المستقبل.

وطرح نائب الرئيس للشؤون الأكاديمية الأستاذ الدكتور وهيب عيسى الناصر، ورقة علمية عن تطور خلايا الطاقة الشمسية في مملكة البحرين، كما أشار إلى جهود جامعة البحرين في تطوير التكنولوجيا المستدامة، وتكنولوجيا الطاقة المتجددة.

وأوصى المشاركون في المؤتمر بأهمية خلق قاعدة تعاون بين الجامعات في المنطقة، ودعم الأبحاث العلمية التي تسهم في دعم آخر المستجدات العلمية والصناعية. وأهمية مواصلة إقامة مثل هذه الفعاليات العلمية التي تجمع علماء الفيزياء والعلوم الأخرى في دول الخليج العربي ودول المنطقة العربية تحت مظلة واحدة.

المؤتمر الذي شارك فيه أكثر من 130 من المختصين وطلاب قسم الفيزياء والعلوم المختلفة من جامعات عربية وخليجية، استعرض 44 بحثاً في مجالات الفيزياء المختلفة وتطبيقاتها. وتناول خلال يومين 7 محاور هي: فيزياء المواد المكثفة، وتكنولوجيا النانو، وفيزياء البصريات، والفيزياء الطبية والنووية، والطاقة المتجددة، وعلم الفلك، ومحاكاة المواد. 

جامعة البحرين (ياسمين خلف)

06 يوليو 2020م

أوصت دراسة أجريت في جامعة البحرين، حكومات دول مجلس التعاون الخليجي بالنظر إلى الانفتاح التجاري والمالي في آن واحد، كأداتين لتعزيز التطورات المالية للبنوك في دولها.

وتوصلت الدراسة إلى أن الانفتاحين التجاري والمالي قادران معاً على تعزيز التنمية المالية لبنوك دول مجلس التعاون الخليجي، من خلال التأثير في كلف الائتمان المصرفي وحجمه. بينما لم يكن لكل من الانفتاح التجاري والانفتاح المالي منفصلين تأثير في المخاطر المتخذة من قبل بنوك دول مجلس التعاون الخليجي.

الدراسة، أجراها الباحث في كلية إدارة الأعمال بالجامعة الطالب أحمد راشد الكواري، كجزء من متطلبات نيل درجة الماجستير في التمويل بقسم الاقتصاد والتمويل، وعنونت بــ “أثر الانفتاح المالي والتجاري في التنمية المالية للبنوك في دول مجلس التعاون الخليجي”. واختبرت هذه الدراسة نظرية الانفتاح على المستوى الجزئي (على مستوى البنوك)، باستخدام ثلاث مجموعات من مؤشرات التنمية المالية للبنوك وهي: تكلفة الائتمان المصرفي، وحجمه، والمخاطر المتخذة من قبل البنوك. وتم تطبيق هذه المؤشرات على (67) بنكاً في دول مجلس التعاون الخليجي الست خلال الأعوام 2009-2018م.

وتكونت لجنة المناقشة من الأستاذ المشارك بكلية إدارة الأعمال بجامعة الحسين بن طلال في الأردن، الدكتور فؤاد كرشان ممتحناً خارجياً، والأستاذ المشارك في قسم الاقتصاد والتمويل بكلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين الدكتور محمد عمر فاروق ممتحناً داخلياً، وأشرف على الدراسة الأستاذ المشارك في قسم الاقتصاد والتمويل بكلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين الدكتور محمد سيد أبو السعود.

جامعة البحرين (ياسمين خلف)

2 يوليو 2020م

أثبتت دراسة أجريت في جامعة البحرين، أن للاستعمال المعرفي لبرامج التواصل الاجتماعي أثراً إيجابياً ومعنوياً كبيراً في الأداء الوظيفي للموظفين. وأن استخدام الموظفات لهذه البرامج يحقق أداءً وظيفياً أعلى مقارنة بالموظفين من الرجال. وبأن استخدام برامج التواصل الاجتماعي ليست له علاقة كبيرة مع سلوكيات العمل المعاكسة للموظف التي منها: تأخره عن العمل، أو كثرة غيابه، أو عدم التزامه بالأوامر الوظيفية.

والدراسة – التي أجرتها الباحثة في كلية إدارة الأعمال بالجامعة الطالبة فاطمة عبدالحسن حبيب، كجزء من متطلبات نيل درجة الماجستير في قسم الإدارة والتسويق في كلية إدارة الأعمال، وعنونت بــ “أثر استخدام الوسائط الاجتماعية في الأداء الوظيفي للموظف في بيئة العمل”- ستسهم في تزويد الشركات، وعلى وجه الخصوص شركات الاتصالات، بفهم واضح للعوامل التي تؤثر في الأداء الوظيفي للموظفين، وعلى وجه التحديد ما يخص استخدام وسائل التواصل الاجتماعي.

واعتمدت الدراسة على الاستبيان الإلكتروني كأحد أدوات جمع البيانات، وتم اختيار العينة عشوائياً من إحدى شركات الاتصالات البحرينية. وهدفت إلى التأكد مما إذ كان لاستخدام برامج التواصل الاجتماعي خلال ساعات العمل أثر في الأداء الوظيفي للموظفين أم لا؟ وإلى أي مدى يصل هذا التأثير؟ وكيف يتغير التأثير مع تغير الغرض من استخدام برامج التواصل الاجتماعي؟

وتكونت لجنة المناقشة من أستاذ كلية إدارة الأعمال في جامعة الكويت الأستاذ الدكتور راشد جابر العجمي ممتحناً خارجياً، وأستاذ الإدارة والتسويق في جامعة البحرين الأستاذ الدكتور عادل إسماعيل العلوي ممتحناً داخلياً، وأشرف على الدراسة الأستاذ المشارك في قسم الإدارة والتسويق في جامعة البحرين الدكتور موفق محمد الكبيسي.

الخميس 02 يوليو 2020

جائحة كورونا بينت مدى الحاجة لتجنيد البلدان بالجيوش البيضاء، من أطباء وممرضين ومساعدين صحيين، وعرت بعض الدول، وأسقطتها من قائمة الدول العظمى لفشلها في حماية صحة أفراد مجتمعاتها، فيما لمع نجم دول أخرى لتمكنها من مواجهة الجائحة بجيوشها البيضاء.

طواقمنا الطبية والتمريضية – ولله الحمد- من الفئة الثانية التي أبهرت الكثير من الدول، لكفاءتها وتمكنها من احتواء الأزمة بالشكل الصحيح، لكن، علينا أن لا نُفتن بما وصلنا إليه، بل أن ننظر للمستقبل ونبدأ من اليوم في وضع الخطط التي تمكننا من مواجهة أية جائحة محتملة مستقبلاً، أو أي طارئ أو أزمة صحية نحتاج فيها تقدم الجيش الأبيض في الصفوف الأمامية.

أبناؤنا الطلبة مشهود لهم بالتفوق والاجتهاد والتميز، وكثير منهم يحلم باليوم الذي يلبس فيه رداءه الأبيض ويعالج المرضى، وكثير منهم يتمنى أن يقدم خدمات تمريضية أو أي من الخدمات المساندة في المستشفيات، والأجدر أن يُستفاد من كل ذلك، في زيادة عدد البعثات الدراسية، لدراسة الطب والتمريض بكل تخصصاتهما، لتجنيد صف جديد من الجيش الأبيض، قادر على التعامل مع المستجد من الأزمات والأوبئة المستقبلية، والعمل على زيادة القدرة الاستيعابية لكلية العلوم الصحية في جامعة البحرين، لإعداد جيل من الممرضين الجُدد، وإن لم تكن الكلية مؤهلة حالياً لذلك، لحاجتها إلى عدد أكبر من الأكاديميين، أو لنقص الصفوف العملية، فعلى وزارة التربية والتعليم أن تبتعث ما أمكن من الطلبة للدراسة في الخارج.

فإلى متى سنستند على استقدام الأطباء والممرضين الأجانب، ونحن نملك العقول التي يمكن استثمارها؟ فبدلاً من إغراق السوق بتخصصات تشبعت بها المملكة، فلتوجه بوصلة الابتعاث هذه المرة لدراسة الطب والتمريض.

فمن المؤسف أن نسمع كل عام تحطم أحلام الكثير من الطلبة المتفوقين، والذين تمنوا واجتهدوا طوال سنوات عمرهم الدراسية لنيل أعلى الدرجات، التي تمكنهم من دراسة الطب، وتنسف كل تلك الأحلام والطموحات، على عتبة القبول، ويقبلوا في تخصصات بعيدة كل البُعد عن المجال الطبي أو التمريضي، ليخسروا، ونخسر معهم فرصة تأهلهم للعمل في المستشفيات.

ياسمينة: نملك العقول، فلنستفد منها.

وصلة فيديو المقال

جامعة البحرين (ياسمين خلف)

1 يوليو 2020م

أوصت دراسة أجريت في جامعة البحرين، الهيئات المهنية في المحاسبة والمراجعة، أن تؤدي دوراً فاعلاً في إصدار دليل إرشادي لمبادئ تصميم الرسوم البيانية، ذات الجودة العالية في التقارير السنوية للشركات.

كما أوصت الدراسة شركات المراجعة، أن توسع دورها ليشمل فحص دقة الإفصاحات البيانية، داعية متخذي القرارات إلى توخي الحذر في اتخاذ القرارات الاستثمارية عند استخدام إفصاحات الرسوم البيانية، لتجنب سوء الفهم بسبب التلاعب أحياناً في تصميم الرسوم البيانية من جانب بعض المدراء بالشركات ذات الأداء المالي السيء.

وأجريت الدراسة – التي تعد من أوائل الدراسات في منطقة الخليج العربي – على 530 شركة مسجلة في بورصات دول مجلس التعاون الخليجي لمدة 5 سنوات (2014-2018)، وشملت 2256 تقريراً سنوياً لهذه الشركات، وحللت ما مجموعه 10988 رسماً بيانياً لتقارير سنوية لشركات معينة.

والدراسة – التي أجرتها الباحثة في كلية إدارة الأعمال بجامعة البحرين الطالبة موزة إبراهيم الحادي كجزء من متطلبات نيل درجة الماجستير في المحاسبة، وعنونت بــ “استخدام الرسوم البيانية في التقارير السنوية والأداء المالي للشركة: بالتطبيق على دول مجلس التعاون الخليجي” – وجدت أن 72.2% من التقارير السنوية تستخدم بشكل واسع الرسوم البيانية، وأن معظم الشركات – عينة الدراسة – تستخدم الرسوم البيانية في تقاريرها السنوية للإفصاح عن معلومات مالية.

وأوضحت الدراسة، أن قرار الإدارة العليا الخاص باستخدام الرسوم البيانية في تقاريرها السنوية، له علاقة بالأداء المالي للشركات. فعندما يكون الأداء المالي للشركات جيد (وجود أرباح جيدة) تفضل الشركات استخدام الرسوم البيانية بدرجة أكبر في تقاريرها السنوية. ويسعى المدراء إلى تشكيل انطباع معين لدى قارئ التقرير، وترسيخ صورة إيجابية ومميزة عن الأداء المالي للشركة، ومن ثم تحويل انتباه القارئ لمعلومات معينة دون غيرها.

ووجدت الدراسة أن هناك علاقة سلبية بين الأداء المالي للشركة، والتلاعب في تصميم الرسوم البيانية في التقارير السنوية، بهدف خلق تأثير إيجابي لدى قارئ التقرير. حيث تقوم بعض الشركات بالتلاعب في تصميم الرسوم البيانية، بهدف تضليل القارئ، وصرف انتباهه عن انخفاض الأداء المالي للشركة، وخلق صورة إيجابية مضللة عن الشركة. مشيرة إلى أن حجم الشركة كذلك له تأثير سلبي في درجة الإفصاح باستخدام الرسوم البيانية لتفادي تركيز انتباه قارئ التقرير للبيانات المالية.

وتكونت لجنة المناقشة من وكيل الكلية لشؤون الطلاب في جامعة طنطا بجمهورية مصر العربية الأستاذ الدكتور أحمد أبوموسى ممتحناً خارجياً، وأستاذ المحاسبة المالية في قسم المحاسبة في كلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين الأستاذ الدكتور صايل سليم الرمضان ممتحناً داخلياً، وأشرف على الدراسة الأستاذة المشاركة في قسم المحاسبة في كلية إدارة الأعمال في جامعة البحرين الدكتورة جيهان عبدالهادي موسى.